일상/자기계발3 [피드백] - 실제 서비스가 아니라 서비스화부터 신경쓰자 1. 라는 책을 흥미롭게 읽은 기억이 있다. 이 책의 초반에는 개발자의 등급을(?) 분류하는 기준이 저자(우쥔)에 의해 제공되어 있다. 저자는 자연어 처리 전문가로 구글에서 일하면서 겪은 개발자들을 다음과 같은 기준으로 분류할 수 있다고 한다. 5등급 : 독립적으로 문제를 해결하고 소프트웨어를 온전히 완성할 수 있다. 4등급 : 최신식 방법으로 문제를 해결하고, 다른 사람들을 이끌어 영향력 있는 개발자로 성장시킬 수 있다. 3등급 : 독립적으로 제품을 설계하고 시장에서 성공할 수 있다. 2등급 : 중요한 컴퓨터 이론과 실천에 있어 새로운 문제를 제기할 수 있다. 1등급 : 산업을 개척하고 이론적 기반을 만들 수 있다. 참고로 저자가 생각하는 7등급의 기준은 우수한 대학의 컴퓨터 공학과를 전공한 수준이다... 2024. 1. 25. [주말 피드백] - 핵심 가치에 대한 생각과 공부 피드백 및 계획 2023년에 대한 공부 피드백, 내가 깊이 반성하는 점들.. (tistory.com) 2023년에 대한 공부 피드백, 내가 깊이 반성하는 점들.. 2023년을 끝으로 한 12월 31일 주말.. 지금껏 내가 잘못 생각하고 행동한 모든 것들을 되돌아보고 자료를 수집했다.. 그리고 2024년의 나를 위해 길게나마 기록을 이렇게 남겨보았다. #. 내가 잘못한 linocraft.tistory.com 1. 개발자 취업의 핵심 가치 지금까지 나는 개발 공부를 크게 잘못해왔다고 생각한다. 무작정 지식을 쌓고, 원리를 파악하는데만 집착한 것 같다. 궁극적으로 개발자가 된다는 것은, 소프트웨어 개발로 돈을 버는 집단의 일원이 되겠다는 것이다. 그런데 나는 그냥 학생, 연구생 정도로 스스로를 포지셔닝해왔다. 모르는 것이 있.. 2024. 1. 7. 2023년에 대한 공부 피드백, 내가 깊이 반성하는 점들.. 2023년을 끝으로 한 12월 31일 주말.. 지금껏 내가 잘못 생각하고 행동한 모든 것들을 되돌아보고 자료를 수집했다.. 그리고 2024년의 나를 위해 길게나마 기록을 이렇게 남겨보았다. #. 내가 잘못한 점 (반성할 거리) #. 목표를 잘못 설정했다. 나건일 저자의 책에는 다음과 같은 내용이 나온다. 2012년 나는 컴퓨터 개발자로 첫 커리어를 시작했다. 지인의 회사에서 인력이 필요하다고 연락이 왔다. IT 기반 스타트업이었던 회사는 인턴 개발자를 필요로 했다. 이떄다 싶었고 아직 부족하지만 도전해보고자 했다. 하지만 설레는 마음도 잠시였다. 현실은 냉혹했다. 그곳에서 내가 할 수 있는 일은 없었다. 두 달간 프로젝트를 진행했지만 별다른 결과를 만들어내지 못했다. 나름의 성과는 있었지만 내부 직원들에.. 2024. 1. 1. 이전 1 다음
